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旷工认定

更新时间:2026-03-28

递交劳动仲裁申请后还要上班吗?
递交劳动仲裁申请后要不要继续上班，取决于劳动关系是否已经解除。劳动关系仍在存续的，一般要继续上班，否则可能被认定为旷工。仲裁申请递交后，劳动争议仲裁委员会应当在五日内审查并决定是否受理立案。材料不全需要补正的，补正期间不计入五日审查期限，从收到补正材料之日起重新计算。

台风来了公司请假不批准怎么办 请病假医生不愿意写休息天数怎么办? 多久不上班算自动离职? 请假不批准按旷工处理合法吗?

请假不批准按旷工处理合法吗?
职场中员工请假被拒的情况十分常见，不少用人单位会直接将未获批离岗的行为按旷工处理，还有单位以旷工三天为由按自动离职处理并克扣工资。很多劳动者不清楚这类做法是否符合法律规定，小编结合现行劳动法律条文，理清请假与旷工的法律边界。

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