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单休合法性

更新时间:2026-07-03

公司单休违反劳动法吗
公司实行单休制度本身并不直接等同于违法，其合法性取决于每周总工时与加班费支付情况。法律明确规定，用人单位必须保证劳动者每周至少休息一日。在单休模式下，只要每周工作总时长未超过法定标准，或超出部分依法支付了加班费，该制度即合法。反之，严重超时且拒不支付报酬的单休则构成违法。

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