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提前离职

更新时间:2026-07-06

正式员工离职直接走会怎样
正式员工离职直接走属于擅自离职的违法行为，不仅会导致工资结算受阻、社保断缴，还可能面临因未交接工作给单位造成经济损失的赔偿责任。一般情况下，正式员工离职必须提前三十天通知单位，试用期则需提前三天。但在单位存在拖欠工资等法定过错，或双方协商一致的情况下，员工可以合法缩短或免除等待期。

正式员工离职必须提前一个月吗

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