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劳动薪酬合规

更新时间:2026-08-04

公司取消工龄工资合法吗
公司取消工龄工资是否合法，关键取决于该薪酬项目是否在劳动合同或规章制度中有明确约定。如果有约定，单方面取消属于违法行为。当员工面对不愿意去的调岗时，应通过书面表达异议、继续在原岗位履职等方式理性应对。如果工龄工资属于约定的劳动报酬，公司擅自取消则明确违反了劳动法相关规定。

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