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工厂搬迁员工离职法律认定

更新时间:2026-08-24

工厂搬迁员工不去能不能得到赔偿
工厂搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工拒绝随迁导致合同无法继续履行的，用人单位应当依法支付经济补偿金。具体补偿金额根据员工工作年限和月工资计算，每满一年支付一个月工资标准。

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