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工作为餐饮行业，长期只给上晚班导致身体健康出现问题，于3月31日工作中心脏不适于当晚8点经过领导同意后离开工作地点，由于时间以及精力原因并没有当晚就诊，4月1日经医生诊断为由于长期作息不规律以及劳累导致的心跳过速引发的心悸，心音伴有2级杂音，逐递交医生开具的假条，但由于医生只能出具就诊日开始的证明故公司以此为由算我当晚旷工合理吗？有没有其他证明方式谢谢

  • 天津-天津
  • 法律顾问
  • 人气（160）
  • 发表于：2024-04-03 16:47
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
工作为餐饮行业，长期只给上晚班导致身体健康出现问题，于3月31日工作中心脏不适于当晚8点经过领导同意后离开工作地点，由于时间以及精力原因并没有当晚就诊，4月1日经医生诊断为由于长期作息不规律以及劳累导致的心跳过速引发的心悸，心音伴有2级杂音，逐递交医生开具的假条，但由于医生只能出具就诊日开始的证明故公司以此为由算我当晚旷工合理吗？有没有其他证明方式谢谢

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