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    没有签如何劳动法，需要做到规定时间？

    贵州-毕节劳动纠纷人气（） 回答（2）发表于：2021-01-15 20:04

    没有签如何劳动法，需要做到规定时间？

    2位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      毕节顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      贵州 毕节 解答问题：9101条

      一般是不包含。《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》中显然没有明确界定午休时间。所以，一般来说，用人单位可以根据自己的运营模式自行安排午休时间。
      <br><b>法律依据</b>《中华人民共和国劳动法》第三十六条


      <br>

      回复于 2021.01.16 14:11

    • 顾问团律师–大律师网

      法律问答顾问

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      广西 桂林 解答问题：5956条

      我国劳动法没有规定法定的午休时间。劳动法第三十八条规定劳动者每日工作时间不超过8小时，至于8小时如何来安排，是否有午休时间，都可由用人单位根据自己的运营模式来自行安排。
      <br><b>法律依据</b>《中华人民共和国劳动法》
      第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工作时间制度。


      <br>

      回复于 2021.01.16 14:32

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