工伤死亡赔偿
工伤死亡赔偿
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未到所面谈,律师回答仅供参考18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我依据我国相关法律的规定,劳动者因工伤死亡的,如果因工伤死亡赔偿产生纠纷的,是可以申请劳动仲裁解决工伤死亡赔偿纠纷。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;??(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
回复于 2021.02.28 09:28
18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我发生工伤导致员工死亡的,通常会获得死亡赔偿,但死亡赔偿只是一个统称,它里面有具体的赔偿项目,比如死亡赔偿金,丧葬费,被赡养人或抚养人的生活费,这要根据不同的补偿项目来进行不同的分配和处理。比如属于死亡赔偿金这一项,具有人身属性,那么可以比照遗产的处理方式,由他的法定继承人来分配。给死者需要抚养或者赡养人的费用,由死者的赡养人或扶养人来享有。所以,死者的死亡赔偿款,不能一概等同于遗产由继承人来直接分配。实践当中有时会遇到单位没给员工上工伤保险,出现工死亡事故时由单位来支付死亡赔偿款。这时,如果家庭成员对赔偿款分配达不成一致意见,导致单位无法正常发放,谁也拿不到钱,增加了新的矛盾。此时,建议各继承人,和为贵,家和万事兴。
法律依据 《中华人民共和国保险法》第四十二条《最高人民法院关于人身保险金能否作为被保险人的遗产进行赔偿问题的批复》(一)、(二)回复于 2021.02.28 10:44
18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我工伤死亡赔偿的标准:职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月百分之四十,其他亲属每人每月百分之三十,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按国务院劳动保障行政部门的规定执行。3、一次性工亡补助金标准为四十八个月至六十个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
法律依据 《工伤保险条例》第二十二条回复于 2021.02.28 11:20
我爸爸在工地死亡 老板说是在下班时间死亡不属于工伤 只愿意承担我弟弟未来读书的费用 请问这属于工伤吗
工伤赔偿 1位律师回答
工伤赔偿
厨师男,43岁在饭店打工包吃住早上起来突发疾病死亡算不算工伤,大致赔付多少钱
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刑事诉讼
在单位上班,因自身高血压导致脑溢血,十天后死亡,是否属于工伤死亡。
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2013年死亡在公司,认定工伤至今未认定上,现在要求人身损害赔偿法院还会受理吗?
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