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    公务员法中的旷工有时间认定吗

    黑龙江-哈尔滨法律顾问人气（） 回答（2）发表于：2021-03-20 15:53

    公务员法中的旷工有时间认定吗

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      哈尔滨顾问团律师

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      黑龙江 哈尔滨 解答问题：5254条

      旷工几乎被所有的企业认为是严重违纪的行为，在原来的《企业职工奖惩条例》中明确规定了劳动者连续旷工超过15天或者一年内累计旷工超过30天企业可以解除劳动合同，但是在《企业职工奖惩条例》2008年1月被废止后，企业可以以旷工为由解除劳动合同就失去的法律依据。《劳动合同法》第39条第2项规定“劳动者严重违法用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同”，因此，很多企业都将旷工几天以上认定为严重违纪的行为之一。律师认为，旷工应当具备以下三个条件：第一，没有按照用人单位规定提供劳动;第二，没有正当理由;第三，没有经过用人单位同意。

      回复于 2021.03.22 11:49

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