唐山劳务派遣与酒店签订临时工协议要怎么写?
唐山劳务派遣与酒店签订临时工协议要怎么写?
1位律师回答
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劳务派遣合作协议
甲 方(劳务派遣单位): 乙方(实际用工单位):
单位地址: 单位地址:
法定代表人: 法定代表人:
联系电话: 联系电话:
劳务合作协议履行地:
乙方因工作需要,接收甲方输送劳务人员赴乙方从事劳务兼职工作,经甲、乙双方协商一致,签订如下劳务合作协议: 协议期限:根据乙方需要和要求,自 年 月日起至年月 日止,甲方向乙方推荐各类兼职人员。
甲方的职责与义务:
1、 对求职人员进行职业指导;
2、 将求职人员个人信息录入人才库,并优先向用人单位推荐;
3、 组织和管理劳务派遣人员。 乙方的职责与义务:
一、 工作条件和劳务保护
1、 乙方必须根据甲乙双方商定的工作岗位和人数安排劳务人员工作。
2、 乙方必须为劳务人员提供符合国家规定的劳务安全卫生的工作环境和条件,并按规定向劳务人员提供必要的劳务保护用品。
二、 劳务报酬
1、 联赢劳务公司派出的员工工资按时计算:每小时元。按实际考勤数并经甲、乙双方指定人员签名后核算工资。(派遣人员的工作餐由乙方免费提供)。
2、派遣人员工资由甲方代为发放,乙方于次月10日前将每月劳务费用从银行足额划付到甲方帐户,并提供各项费用结算清单。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必须在到帐后6日内向乙方开具正式劳务费发票。
解除或不得解除与劳务人员劳务关系的规定:
一、符合下列情况之一的,乙方可以在劳务协议期限内与劳务人员解除劳务关系: 1、劳务人员被依法追究刑事责任的; 2、劳务人员患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,而乙方又无法安排劳务人员工作的; 3、乙方按本条第1、2项解除与劳务人员劳务关系的,必须提前2日以书面形式通知甲方。
二、乙方有下列情况之一的,劳务人员可以随时通知甲方解除劳务协议:
1、乙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳务的;
2、乙方采取搜身、体罚、侮辱等方式,严重侵犯劳务者人格尊严的;
3、乙方未按照法律、法规规定或者书面约定支付劳务报酬或者提供劳务条件的。
工伤事故:
1、工伤人员的统计不进甲方报表,由乙方单位统计上报保险公司。
2、乙方为派遣人员购买工伤保险。
3、派遣员工在甲方单位工作期间因工受伤的,医疗费用、工伤事故费用由乙方负责处理。如派遣人员因私人时间发生任何意外的一律自行责。
双方因履行本协议发生的争议:
1、向当地人社局申请仲裁;
2、如当地人社局无法仲裁,可向当地人民法院起诉。 甲乙双方约定的其他事项:
本协议一式贰份,经甲乙双方签字生效。甲乙双方各执壹份。
甲方(盖章) : 乙方(盖章):
代表: 代表:
日期: 年 月 日
回复于 2021.03.23 15:02
您好!我孩子这次酒店隔离14 天已满,但社区要求再隔离14天,这个后14天的隔离费用由谁承担?
婚姻家庭 2位律师回答
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你好!我父亲昨天在温泉酒店泡温泉,出意外去世,这种要怎么处理
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您好,请问我们学生外出实习。学校安排酒店,一个房间住四个人,但是我们只住满了三个人,酒店一定要收取四人早餐费,合理吗
房产纠纷 1位律师回答
三无产品如何处罚,酒店厨房使用了三无产品真空包装的食材会怎么处罚?
消费维权
我也舟山酒店里 摔跤了 。现在她们免了房费还有医院的检查费用
医疗纠纷
去年五月一号五台山维曼酒店拖欠我们工资剩的5万1不给支付,怎么办???
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入住酒店退房走后被说弄坏房间东西要求赔偿,前台已经说可以退房,人走了,需要赔偿吗?
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你好,咨询一下,农民工给个人酒店装修完,老板死赖着不给钱,说拖延工期,但是干的时候根本没定工期,说要找相关部门鉴定,应该如何处理
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我老公昨天上午在酒店被警察带走,今天中午接到通知说带到异地,诈骗
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酒店工作,这个月全勤本来有4+1天端午,共5天有薪假期。可因为疫情,不需要这么多人上班,变成了2+1天,共3天有薪假期,加几天无薪假期。这合理吗
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对方不认账,欠款三百万工程款,目前有酒店在运营,月经营上百万
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