遭受职场冷暴力。2020年初，领导以我工资偏高为理由，降薪800。
遭受职场冷暴力。 2020年初，领导以我工资偏高为理由，降薪800。在2021年1月集团竞聘后升职，同时升职的同事涨了工资，我没有给涨。还有其他软暴力情况存在，目前个人精神状态已被压迫的患有抑郁症状况。已请病假3周，在家静养，同时邮件发公司人事部门，为了自己不再经受职场冷暴力的精神摧残，提出了协商离职。公司目前不给赔偿，要求我尽快办理离职。面对这个情况，我该怎么处理？谢谢。
2位律师回答
未到所面谈，律师回答仅供参考
你好，我想咨询一下，男方长期实施家庭冷暴力，不管孩子生活费，这次写出霸王条款协议，不满足他条件就不签，这种想离婚的话能不能拿着他写的协议维权？
婚姻家庭 1位律师回答
婚姻家庭 2位律师回答
婚姻家庭 2位律师回答
婚姻家庭 2位律师回答
刑事诉讼 2位律师回答
同班同学存在群体辱骂，孤立，冷暴力一个人的行为，是否负法律责任注：平均年龄14岁
婚姻家庭 1位律师回答
你好，问一下，如果孩子被父母家暴，以及冷暴力，但是孩子已经成人，孩子已经有一定的经济能力，再这样的家庭下，孩子偷偷跑出去打工，会不会被警察叔叔强制带回
劳动纠纷 1位律师回答
婚姻家庭 1位律师回答
我想离婚，我们结婚3年，对方一直冷暴力，拒绝沟通，有一个男孩3岁，房子明年才交房贷款，还有欠款7万多，我现在怎么才能有利离婚，我想要孩子抚养权，和房子，欠款平分
婚姻家庭 1位律师回答
男方有冷暴力行为和赌博行为 对家不顾不问的 这样小孩能判给女方吗
债权债务 2位律师回答
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刚刚结婚，老公施行家庭冷暴力，4个月，找不到人，微信拉黑，电话拉黑，我该怎么维权
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希望协议离婚，1 未分居, 2 男方常年实施家庭暴力，多年冷热暴力，男方时常与他人暧昧，到外嫖娼，有微信聊天记录
婚姻家庭
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