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    劳动合同解除后档案问题

    河北-保定劳动纠纷人气（） 回答（1）发表于：2021-04-21 19:32

    劳动合同解除后档案问题

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      保定顾问团律师

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      河北 保定 解答问题：5254条

      劳动合同解除后，个人人事档案应从原单位调出到新单位的存档机构。<br><br>如果原单位有人事存档权，直接从原单位调出；原单位没有人事存档权，从原单位在人才中心或职介建立的集体存档户中调出。从原单位集体存档户中调出档案，需要原单位开具同意调出的确认函。<br><br>档案调出的另一个前提是，需要有新的存档接收单位，并由新的存档单位开具调函。新的存档单位可以是个人的新公司（具有人事存档权的单位）或新的人才集体户（不具有人事存档权的单位）或个人存档户（个人可以把自己的档案存入户籍所在地的人才中心或职介）。<br><br>如果暂时没有新的接收单位，也可以把档案暂时仍保存在原单位。建议和原单位很好的沟通。<br><br>现在，人事档案的作用已经很不明显了，但是，人事存档和社会保险之间，尤其是养老退休的审核手续之间，仍然存在密切的联系，人事档案在机关、事业单位仍然受到重视。个人离职后应该尽量处理妥当，花不多的精力就可以处理好，不给以后留下麻烦。<br>

      回复于 2021.05.18 13:36

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