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    07年入职时签过一次合同,后来就没有签过。现在公司要辞退我,补偿的工资里面都包含什么

    河北-保定工程建筑人气( 回答(1)发表于:2021-06-02 21:50

    07年入职时签过一次合同,后来就没有签过。现在公司要辞退我,补偿的工资里面都包含什么,提成包括在内吗?

    1位律师回答

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    • 顾问团律师–大律师网

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      河北 保定 解答问题:7275条

      离职补偿金如何计算:离职补偿金=本人工资*在该单位的工作年限(满一年,支付一个月本人工资;6个月以上不满1年,按1年计算;不满6个月,支付半个月工资补偿)1、未到合同期公司方面辞退员工且无正当理由(公司经营困难不是正当理由),应赔付等于员工合同年限的月工资,即:已有两年合同,则赔付2个月薪资,如未满半年的按0.5个月计算;2、辞退当月工资正常结算;3、如公司要求立刻办理离职(一般都如此),则要赔付相当于一个月薪资的代通知费用;4、按相关法规,当签署离职证明或者解除劳动合同协议之时,公司就应支付赔偿金,但鉴于实际执行中的情况,双方可协商,但如果公司要求延期一个月(很多公司都会这么提而且这么干),则是违规的,可以申请劳动仲裁介入(很多公司的做法是,一个月后支付,给现金,不走税。如果尽快结算,就走银行正常扣税,看个人的想法了);5、关于扣税问题,按照年限赔付的部分,如果没有超过当地年平均工资的3倍,不扣税(北京地区的3倍数字是1x万一年);工资部分,正常扣税。
      </p>

      <b>法律依据</b>
      《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条


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      回复于 2021.06.03 14:46

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