劳务纠纷
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私企18年老员工,没有任何福利和节假日,身兼几职之前被答应比同事工资高1000,现在工资不但不多反而比同事少,和管理层反应不予理睬,只说可以不干,想知道能不能走法律获得一定的赔偿
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原告在劳动争议提交光盘文件,在中院存档。现今又以劳务纠纷起诉,重新刻录光盘。前次被告对光盘还认可其真实性,不知这次是否认可?求被告若不认可的举证责任?
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