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    工伤赔偿纠纷

    贵州-遵义工伤赔偿人气（） 回答（2）发表于：2021-06-22 10:01

    工伤赔偿纠纷

    2位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      遵义顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

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      贵州 遵义 解答问题：5890条

      工伤赔偿纠纷注意事项如下：工伤赔偿纠纷，指工伤职工、工亡职工亲属与用人单位之间，在确定工伤保险待遇项目、赔偿标准等问题的过程中，就各方权利义务关系产生的争议。常见类型包括：工伤认定纠纷、工伤赔偿标准纠纷等。工伤认定，存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形的，不得认定或视同为工伤。无效约定，劳动合同中不得约定发生工伤用人单位概不负责，作出此种约定的，属于无效条款，不发生法律效力。举证责任，受伤职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，应当由用人单位举出证据证明其主张，用人单位不能或拒绝提供证据的，劳动保障行政部门可受伤职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
      <br><b>法律依据</b>工伤认定办法第一条


      <br>

      回复于 2021.06.23 15:04

    • 顾问团律师–大律师网

      法律问答顾问

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

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      福建 福州 解答问题：42383条

      在日常工作中，不可避免地会发生工伤事故，发生工伤事故后，可参考以下步骤进行维权：一、向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；工伤认定决定书出来，工伤职工治疗结束出院后，向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，取得伤残等级鉴定书；二、根据工伤认定书与鉴定书，工伤职工与用人单位协商工伤赔偿问题；三、如果用人单位与工伤职工就工伤赔偿问题无法达成一致的，工伤职工可以向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委申请工伤赔偿；如果用人单位不执行裁决书的，劳动者可向法院申请执行；如劳动者收到裁决书后不服的，可以在15日内到法院进行起诉。
      <br><b>法律依据</b>《工伤保险条例》第十七条、第十八条、第二十条


      <br>

      回复于 2021.06.23 15:32

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