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在工厂干活口头辞职以后能拿到全工资吗

江西-景德镇劳动纠纷人气（）回答（3）发表于：2021-07-21 10:41

在工厂干活口头辞职以后能拿到全工资吗

3位律师回答

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景德镇顾问团律师

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江西景德镇解答问题：7275条

需要写辞职申请书，并且需要提前一个月申请，然后领导批准的，需要办理工作交接手续。 辞职申请书： 尊敬的公司领导： 本人于XX年8月30日入职xxx有限公司为单证工作。 XX年年9月15日至XX年年12月15日共三个月产假，在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的产假工资。 XX年年12月15日回公司上班至XX年月7月每个月扣200元工资，8个月总扣款1600元。口头解释原因为：本人休过产假。 XX年年12月15日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导一直反对。并解释道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为：本人休过产假。 本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击，已对公司失望至极，要求解除劳动合同，望批准! 此致 敬礼 申请人：xxx 时间
 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

 

回复于 2021.07.22 14:17
法律问答顾问

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广东潮州解答问题：9857条

劳动者和用人单位未签定劳动合同，不可以辞职立马走人和结算工资。需要按照《劳动合同法》第三十七条提前三十天书面通知用人单位，试用期提前三天通知用人单位。若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者才可以立即走人并要求单位支付补偿金。
 法律依据《劳动合同法》第三十七条、第三十八条

 

回复于 2021.07.22 14:51
顾问团律师

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四川成都解答问题：6041条

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相应的规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同，三天后劳动者就可以进行自离。公司要给劳动者办理离职手续，并且结算正常的工资。如果公司不给劳动者办理离职手续的，劳动者可以通过向劳动监察大队或者是投诉无门的情况下到劳动仲裁进行一个提起劳动仲裁的申请。若公司在辞职时，拖欠工资的劳动者可以收集相关的证据材料，例如出勤记录，劳动合同，同事的证人证言可以到劳动监察大队进行投诉或者到劳动仲裁提起劳动仲裁的一个申请。
 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

 

回复于 2021.07.22 15:34

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