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    我2015年9月入职我的单位,已经9年了,当时没签合同,后来公司统一签了一次,没给我们合同

    山东-济南财务税收人气( 回答(3)发表于:2024-06-03 08:26

    我2015年9月入职我的单位,已经9年了,当时没签合同,后来公司统一签了一次,没给我们合同,怎么签的也都忘记了,当时招聘的是出纳,面试的时候了是出纳的工作,来到这家公司后,在这9年的时候里,陆续有8家单位的账都让我做,当时就是抱着把工作干完的态度,一直这么干着,2024年5月30日,收到税务局一个补税通知,当时这件事,是财务总监说先不要报这个税,我就没有报,导致一个500元罚款,然后总监跟老板就说我没有能力,我应该把税务局摆平,跟税务局说一下免去罚款。我就觉得不公平,也查了很多资料,我能不能走被迫辞职的途径,我觉得真的是很欺负人,当时让我做的时候没有说我能力不行,干了这么多年了,说我能力不行。

    1位律师回答

    未到所面谈,律师回答仅供参考
    • 田园律师–大律师网

      15154117591(咨询请说明来自大律师网)

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      山东 济南 解答问题:16条

      单纯罚款问题不能作为被迫解除劳动合同的依据,可以通过其他的一些形式进行注重自己权利

      回复于 2024.06.03 09:33

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