没有签订劳动合同辞退员工
开了一个小公司,聘请了一些业务人员,没有与他们签订劳动合同,有一业务人员上班三个月了都没有业绩,都只拿最底薪,现在辞退了对方,对方去劳动部门起诉,请问如何处理
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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