关于上班时间延缓却不加工资的问题
我在一家公司上班,原来合同签订的时间是8小时,可事实上上班却是9小时,而我也忍着.但最近变本加厉要上10个小时.重点是多上的时间没有加班费.仅仅只是补时间,签合同的时候我方没有合同.公司有权力这样做吗?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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