如何划分员工工伤赔偿
建发公司有一批九龙壁需要卸货,有一个工程队的老板承办了这项工作,我的几个朋友临时受雇于这个工程队,在卸货期间我的一个朋友不幸被掉落的一块九龙壁砸中了肩膀,造成了严重的骨裂。被送往医院治疗后,工程队的老板承担了住院费、手术费和伙食费。但是我的朋友认为还需要工程队的老板承担护理费,误工费以及后期治疗费用时,老板认为我的朋友也需要对此事件负责,所以员工工作期间发生工伤时,责任该如何划分,每个人划分的比例是多少?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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