今天公司决定辞退我,我作为劳动者,有什么权益是可以维护的吗?可以获得什么样的赔偿?比如企业应支付我双倍工资还是其他?
我2014年11月9号进厂,入职时有签订一份类似企业的规章制度,并没有签订劳动合同。今天公司决定辞退我,我作为劳动者,有什么权益是可以维护的吗?可以获得什么样的赔偿?比如企业应支付我双倍工资还是其他?很急,求帮助。谢谢了。
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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