律师好！请问：员工在3月份已获批病假28天，该员工在公司备案工资为基本工资3500元+加班1000+职能补800+差补50/天。请问该员工3月病假工资能否依当地最低工资计算？谢谢！

劳动纠纷

你好，请问员工病假制度应该如何规定？其法律依据是什么？我们公司新成立不久，各项制度有待完善，敬请解答。

婚姻家庭

试用期工作3个月,签订试用期劳动合同,由于要生病请了一个月病假,公司便要与我解除劳动合同,违背劳动法吗

房产纠纷

上班期间把脚扭伤，造成韧带拉伤在家休一个月工伤。到期上班时结果脚还是肿了。单位让我休病假合理吗？我该怎么办？

刑事辩护

我是乳癌患者从请假治疗单位就只给交三险，基本工资就没给发，半年后开始给300，我在河北农村信用社工作25年了，请问律师我的工资单位该怎么给我，有什么依据．谢谢

经济纠纷

请问在工伤认定还未下来之前，员工拿医院的病假条来公司申请病假休息，公司是否可以按病假扣除工资？

劳动纠纷 1位律师回答

目前我在工厂工作，我的劳动合同这个月到期了，但是在上个月公司组织体检后发现患病同时经过复检后确定不能从事连续走动及站立的工作岗位，我讲这一事情告知公司，公司提出给与3个月的病假，3个月过后回到公司若是不能从事原岗位就与我协商解除劳动合同（公司针对我这情况提出没有适合我的岗位），就目前这个情况要协商的话该如何争取到相应的赔偿。我的问题是3个月病假我还没接受及开始，以及3个月病假算3个月医疗期吗？

劳动纠纷

我是孕妇 本来安心在家养胎了 一直身体不好 可是昨天公司打电话来说 怀孕请病假只能有三个月工资底薪可拿 社保照交 如果继续病假就没有底薪工资了 这样合理吗

劳动纠纷

请问给公司请3个月病假有拿工资吗

劳动纠纷

想请问一下如果一个人生病了要住院很久，可不可以拿学校的病休申请代替医院病假？学校病假是否有什么规定？

资信调查