要求公司支付他以往月份的双倍工资.
"公司一员工是13年11月入职的一直以来都没和他签合同,现在他要离职,要求公司支付他以往月份的双倍工资. "
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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