用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定 期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍 工资。这个意思就是超过一年无法 要求双倍工资了吗

合同纠纷

我想咨询个法律问题，用人单位给员工上保险，五险都是必须上的吗？还是有的是必上，有的可以选择

法律顾问

对于辞退合同没到期的员工(无过错)，劳动法具体怎么规定的呀，用人单位应该怎么赔偿呀?

劳动纠纷

劳动法有规定用人单位将员工最后一个月工资在隔一个月的月份发放，比如，1月工资，在3月发放。这样用人单位合法吗？

劳动纠纷

劳动关系存续期间，用人单位将全部股权（股东、法定代表人、监事全部变更）转让给公司某高层，而后，用人单位以相关联单位（实际管理）的名义与员工签订劳动合同，原单位后进行注销，如发生劳动纠纷，那么员工应以起诉哪家单位，现任相关联单位？员工可否就原用人单位违法之处，追究现单位的责任？

劳动纠纷 2位律师回答

您好，我想问下在实习生没签订任何协议下提出辞职用人单位不批的情况下怎么辞职

劳动纠纷

我一年后就要到外面的公司实习了，所以我想先了解下用人单位自己起草的劳动合同具有法律效力吗？如果合同只是维护用人单位的权利即约束劳动者的权利具有法律效力吗？之后我该怎么确认我签署的劳动协议是否有法律效力呢？

合同纠纷

请问用人单位不交社保，不签定劳动合同，不按时发工资，我们打工者该怎么办?

劳动纠纷

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；此人是03年进厂的，经济补偿是从进厂开始还是08年以后开始算起？

劳动纠纷

朋友公司最近招收了一批工人，因为公司问题，且工人做工还未满两个月就离职，所以用人单位还未来得及签劳动合同，之后离开公司也没有签署离退合同。可是工人最近来找公司要求支付两倍工资，说是法律规定，请问在这种情况下，用人单位有必要支付工人两倍工资吗？

合同纠纷 1位律师回答