工作三四个月了，没过试用期，三月份因肚子难受请了一天假，四月份被劝退，昨天去领三月份工资只发了500块钱，合理吗？请求各路大神支招，谢谢 [/cp]

劳动纠纷

大家好，我想咨询一下，我跟公司签一年合同，现在已经两个多月公司还没转正，公司说试用期1-3个月，合同写试用期三个月，我的社保和公积金都没有交，如果公司委婉劝退，我能否维护我的权益？能赔偿多少？

劳动纠纷

试用期内如果觉得员工不是我们的岗位工作，可以劝退吗

劳动纠纷 2位律师回答

高中生因为带手机被学校劝退怎么办

私人律师

我一个朋友，已经在一家公司实习了5个月了，公司在她快要转正的时候，毫无理由的劝退，该怎么办？怎么能帮她？

交通事故

公司想劝退孕妇并同意赔偿，法定赔偿金额是多少

劳动纠纷 1位律师回答

如果被公司劝退 会有工资补偿吗？

劳动纠纷

公司拖欠2个月工资，现在劝退我，请问应该赔偿我多少钱？

劳动纠纷

问个问题 ,学校可以以什么理由开除或劝退学生?

人身损害

我是2014年10月入职的，一个月转正。2015年意外怀孕，查出怀孕一周。我知道后第一时间上报公司了，老板娘以怀孕需要休息等理由劝退。我入职时间不长，但进公司时谈好的，包括合同上是写明，财务，公司才二三十人，财务工作也不忙，我对公司也尽心尽力，人事、后勤、仓管工作的协助，我全包了，包括经理助理工作，公司机场接待客人，找拍摄场地，联系公关公司等都是我在做。现在老板娘是好言劝退，我比较担心公司不愿意出产假工资，过几个月我肚子起来就强行辞退我，因为好像公司在找其他财务接替我了。我之前对公司也是尽心尽力，加班到12点都有过（公司加班是没有加班工资的）如果她辞退我，我社保就会被停掉，孕妇也不可能再找到别的工作，那么我生育的时候就没有办法报销啦。有谁知道相关情况怎么处理，1、我入职不到半年是否拿不到什么赔偿？2、我是晚婚晚育，是否有相关政策，比如产检什么的，产假天数什么的

合同纠纷