不跟他签订工作合同即可还是要另付赔偿
请教一个问题:我公司一老员工工作态度不端正不打算跟他续签,其工作合同本月到期,是直接不跟他签订工作合同即可还是需要另外对他付出金钱赔偿?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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