申请仲裁胜率大吗？
2015.4.15入职合同3年试用期6个月。15.6月1日生病入院至今住院未愈。10.11收到公司10.10正式解除解除合同通知理由是未达到试用期要求。入职时有医院体检证明健康。入职时未提出试用标准，6-9月公司接受病假单并发放病假工资。问这样解除合同是否合理？
我在北京一家公司入职了9个多月了，公司开始承诺给我提成+公司股份10%，当时签订了一份协议（已经被老板给偷走了），目前公司只承认给我提成，不承认股份，当时也没有签订劳动合同，现在怎么办？
劳动纠纷 1位律师回答
劳动纠纷
我们公司有个员工入职半年。半年后我们才发现其伪造学历，他是某大专毕业，但是却伪造了一份假的本科证件。请问这种情况我们能够开除他并要求他赔偿吗？
刑事辩护
劳动纠纷 1位律师回答
公司试用期内员工不符合岗位要求，入职后2月辞退，员工要求补偿，可以吗
刑事辩护
我们单位有一个员工八月27号入职做保安。九月9号在湘雅医院做鼻窦炎手术花了10000多元钱。九月十二号他以公司没有为他购买社会保险为由要求公司赔偿他的医疗保险费用。请问他的要求合法吗
劳动纠纷
我想问一下，员工入职签订劳动协议，然后无故离职了，给企业造成的直接经济损失员工是不是也要相应的赔偿一部分
劳动纠纷 1位律师回答
我想去一家公司上班，但是该公司规定入职前要签订一份担保书，请问这样是否违反了法律规定？
合同纠纷
你好，律师，我想问一下，当初来广州读书的时候没有把户口迁移过来，我是应届毕业生，现在入职广州一公司会计助理一职，公司要求三个担保人签担保书并附担保人身份证复印件，有这样的程序吗？
法律顾问 1位律师回答
劳动纠纷 8位律师回答
