支付法律规定的赔偿金,这个怎么算呢?
大家好,请问:公司一女员工(上班时间2年),修完产假回来上班,但是她的岗位已经有人接替,公司打算与他解聘,支付法律规定的赔偿金,这个怎么算呢?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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