企业不签劳动合同,拖欠工资可以告的赢吗?
如果企业不签劳动合同,拖欠一月份和2月份5天的工资,后来发了1月份的工资, 离职后申请仲裁能获得支持吗?已经离职了,而且一个月经济补偿金也没发,可以告的赢吗?(现在不方便,在上班19:00可以)
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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