而且调岗降薪,有受法律的保护吗;
我老婆是职场经理人,管理一个分公司,因目前怀孕3个月,公司的领导昨天说要给单方调岗降薪,这个不同意能获胜,但因为岗位问题,公司有相关KPI考核,若因怀孕期间,精力不足导致不达标的话,而且调岗降薪,有受法律的保护吗;
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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