公司里面有4位员工，有发工资，但是这4位员工的劳动合同和社保都是在其他公司的

劳动纠纷

公司未签劳动合同，现在还拖欠工资，我打了离职报告，能不能立即走人，立即走人了还能得到经济补偿和双倍工资吗？

劳动纠纷

跟公司续签意向书了，但是现在公司不续签劳动合同，个人要续签怎么办？具体应该怎么做？请律师们给点建议，谢谢。。

经济纠纷

员工离职时拿走了劳动合同，现在申请劳动仲裁，让我们赔双倍工资，有解决办法吗

劳动纠纷 1位律师回答

工厂的，签的是外派合同，4月签合同后，根本没有上过班。问了都不知道是谁，每个月还在发工资。星期五通过外派公司找到联系方式，叫他们过来，问了，他们说签了合同，没人安排上班，所以就没上班，解除劳动合同要赔钱吗？

劳动纠纷

咨询点事情有关劳动合同的

合同纠纷

公司新招了一名员工，试用期为两个月，但是之后因为公司的资金周转有问题，需要裁员掉一些员工，并未与新招员工签订劳动合同，这样辞掉新招员工的话需要为他们进行赔偿吗？

劳动纠纷 1位律师回答

公司现在要辞退一个员工，这名员工已经在公司上班有两年多了，并且一直都有签订劳动合同的，请问现在要把对方给辞退的话，应该怎么赔偿

合同纠纷 2位律师回答

我是今年应届毕业生，在一家找到了一份工作。在签劳动合同的时候看到合同内容很简单，只说明了一下公司的一些简介，基本工资多少，其他都没有谈到。我出入社会也不懂得太多，但是总感觉这样好像少了些什么？我想请问，劳动合同上应该包括些什么？我是不是有某些权利被剥夺了？

合同纠纷

公司因为搬迁至异地，仅口头（电话告知）公司一定将搬至异地，未说明具体时间。在口头交谈中被告知，如果不愿意跟随去异地的，公司将与我解除劳动关系。当时离我合同到期还有６个月时间。假如３个月到期时，我已为公司服务６年。公司有一同事，合同３年期满，公司想与其作合同延期６个月，该同事不同意，公司也未能与其协商达成一致，同事要求赔偿N+3（其中N为其社保基数，３为其月薪，两者均低于社平三倍）。公司同意。请问，如果我合同到期，公司不与我续签，是否可以主张与该同事同样的赔偿要求。如果公司不以公司搬迁为理由不和我续签，以其他理由不和我续签，我是否可以同样主张和同事一样的N+3赔偿？赔偿的基数是什么？（我的月薪高于社平三倍）现在每天处于没有任何工作的状态，每天到公司只是上网，然后坐等回家。写邮件给老板说手上工作已完成，老板回复那就休息。请问３个月没有任何工作，是否可以成为公司不与我续签的理由？如果可以，我可以做些什么以证明没有工作做是公司蓄意为之？另外，公司以什么理由不和我续签的情况下，只需赔偿N?

劳动纠纷