我公司说给我降薪，我不同意算自动离职。这个是否合理？第二个，我实际工资12000元，可是公司给我五险一金是按照1650块钱工资标准交的，这个是否合理？

劳动纠纷 1位律师回答

公司降薪，如果提出离职的的话，还需要写离职申请吗

劳动纠纷

您好，我要咨询的是：我2014年11月份入职，到2016年5月份怀孕，现在怀孕4个月了，但是最近公司说要给我降薪2000，我不同意，公司要辞退我。我该争取多少个月的赔偿金呀？谢谢

劳动纠纷

我在公司签订了一年的劳动合同，合同到期后公司没有在给我续签劳动合同，我在公司又工作了10个月，现在公司要强行给我降薪，我可以要求双倍薪资补偿吗？请经验的老师帮忙解答，谢谢

合同纠纷

各位律师大佬们咨询点事情，公司要辞退孕妇，这个要怎么处理这件事情，公司吧公司劳动合同变更薪资降薪，这个证据公司都不给，我要怎么处理，他不给辞退通知，我没证据怎么仲裁

劳动纠纷 2位律师回答

请问老板给我的降职降薪通知单上我没签字，老板打算月底发工资直接给我降薪，那么在工资单上签字要紧吗？如果拿不到降薪通知或者工资单，我没办法去仲裁

劳动纠纷

我在一个私企工作，年初因工作需要，公司让我来担任车间主管，几个月后，领导找我谈话，需要换一个，让我做之前的工作，当初我但任主管的时候，薪资有增加，那现在领导让我再做回之前的工作，是否有权力给我降薪

劳动纠纷

有一个劳务纠纷，想请大家帮我指点一下。公司在2014年6月与我签了劳动合同，时间是一年，到2015年7月合同到期，但是公司一直没有与我续签。2016年3月公司有人员离职，以没签劳动合同要求公司支付11个月双倍工资，该案件在劳动局处理。2016年4月，公司要求我们全员签订劳动合同，时间为3年，但是签订日期要求写入职日期，就是2014年6月，同时要求在工资栏写”按照公司工资方案发放“，但是公司拒绝向我出世详细的工资方案，因公司出现过相应问题，我拒绝签劳动合同，公司以个人拒绝签订劳动合同为理由对我调岗降职降薪，请问我如何维权？

劳动纠纷 1位律师回答

你好律师，我在企业工作11年了，没签合同没交社保，除了每月的工资6500，什么公积金都没有，现在突然给我降了1000的工资，我现在怎么办

交通事故

你好律师，我在公司从事销售工作了15年以上，今年公司给我调岗降薪，当时谈的是调岗不降薪，我就去了新部门，但实际发工资是给降了，我该怎么办

合同纠纷