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有劳动纠纷方面的问题需要解答
有劳动纠纷方面的问题需要各位专业人士帮我解答
劳动纠纷 1位律师回答
公司规定每天写工作日志,然后我之前申请外出,可是由于当时事情没处理完,就跟直属领导说我要再处理两天并且得到批准,也告知人事,可是当我回到公司,补齐工作日志的时候,人事说不符合公司规定,日志不可以事后补,如果在外出,需要手机写。并以此理由,扣除我那两天全额工资,我想问这样的规定是否合理合法
虎门工资劳动纠纷需要援助,有那位能帮忙?
劳动纠纷 2位律师回答
劳动纠纷债务会要求子女继承么
劳动纠纷
劳动纠纷,没签合同,我想问下一审开庭之后,判决书下达之前,被告公司申请注销了。但是他们在判决书生效之前以公司为主体上诉。现在一审法院也没说驳回,也没有判决生效。就是要我等(现在上班,不方便电话沟通)
有比较专业的处理劳动纠纷的我怀孕了,现在七个多月,因为胎盘比较低,所以医生建议七个月后卧床保胎,现在我提出请假,本身公司制度的产假时98天,员工的预产期是2017.2.8,现在我提出2016.12.15开始请假,前期可以算病假,到可以算产假时再算产假,可公司不同意律师吗
有没有接劳动纠纷的律师在吗?
入职某公司四天,未签订劳动合同,被口头通知被开除,公司拒不支付工资以及加班费,可以主张哪些诉求,(只有穿着公司工衣的照片和办公室照片信息,以及微信内部交流方式,考勤以点名为签到,工作区域有监控视频,这是否能作为诉求证据?)且公司未送达公司公司规章制度给新人签收,且公司行政处罚未加盖公章,是否具有法律效力,请问这类情况如何应对
婚姻家庭 1位律师回答
我2015年9月开始公休,企业只给我发6佰元生活费,(原来公休2900元左右),不给我缴社会保险,2016年3月2日我以不缴社保为由,提出解除劳动关系,公司不受理,4月4日公司通知我回去上班,我没回去,因为劳动权益得不到保障,公司就说我是自动离职,这算自动离职吗?
我现在在一家私人企业上班,老板总是迟迟不给开工资,而且老板说话还出尔反尔,刚来的时候,说好了每月四千,过年回来跟流水线计件,可是跟线走了几天,老板又让我个人计件,说好了2.5一个,可是,活都快给修完了,他又给我加了好几道工序,而且我和我老公都四个多月没开工资了,别说计件了,就是头年的每月四千块钱,都还没开了,你说我现在该怎么办呢]
经济纠纷
北京
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