你好，我在一个厂里面干了5年了，现在不想干了能有补偿吗？当初没有劳动合同的，能得到赔偿吗？

交通事故

我在公司上班差2个月满三年，现在想离职，没有签订劳动合同，公司规定提前半个月提出离职，否则扣除一半工资，合理吗？

房产纠纷

厂未有按照劳动合同约定支付劳动报酬，未经本人同意，单方面变更合同，并多次强迫签订合同，在我没有签订变更后的新合同的时候，工厂依然按照新合同支付我劳动报酬，本人曾多次向主管，总管反应，要求调解，多少厂方一直置之不理，并且口出秽言，少了就少了，工厂每次发工资都要求我们先签名字，从来都没有工资条给我们。

刑事辩护

劳动合同到期后，公司不再签合同了，解除劳动关系有没有补偿金？

劳动纠纷

公司在2015年10月30日我们突然接到了公司“放假”通知（如下），困公司生产经营发生严重困难，已全部停产，现通知您于11月1日起放假，放假期间待遇如下：1、放假期间工资标准为1500元/月；2、放假期间所产生的社保及公积金相关费用由公司承担；3、在停产放假期间，就切实注意自身安全。因各种主、客观原因受到交通事故或其他意外伤害、发生事故下落不明等情况所造成的任何后果均由员工本人承担。公司一经恢复生产经营，将通知复工时间。公司员工大约有120人，接到通知有30多人，其它80多人正常上班。我们认为这是公司在变相裁员，要求公司马上按劳动合同法解除劳动合同，并按劳动合同法相应的赔偿金，但是公司拒绝我们的要求。在我们多次与公司交涉下，公司在11月4日给我们以下补充说明。1、公司经营困难，逐步进入全面停产，现进入寻求股权转让阶段，预计放假时间周期为三个月左右。2、在放假期间，如有劳动合同到期的放假员工，其劳动合同自动待续。3、周期结束后，如股权转让成功，将通知所有放假人员复工，由股权接收方确定最终岗位名单，不在名单内的人员，将按相关法律法规进行协商解除，拼按放假前的工资标准计算。如股权转让失败，将由破产程序办理。4、11月份工资全额发放。我们要求公司给出最终解决时间，但公司拒绝。我们找了厦门劳动局的劳动监察大队和劳动仲裁中心，回复说，理解我们的诉求，我们的诉求是合理的，但是公司做法也符合相关法律和法规的，他们也解决不了。但是，我们觉得公司是在搞不付赔偿的变相裁员。我们诉求目的：因为1500在厦门根本无法生活，我们可以找新的工作，所以，

劳动纠纷 1位律师回答

公司没有签订劳动合同 现在工伤了让公司开具劳动关系证明 怎么写怎么开具

劳动纠纷

问一下，员工想要解除劳动合同，是否涉及赔偿违约金问题

劳动纠纷

单位的是不是不用给临时工上保险？不用签劳动合同？

合同纠纷

想咨询一些离婚方面的问题。我一个朋友女的，准备离婚。她的基本情况是：夫妻俩在燕郊共有一套房，有个女儿6岁多，一直都是她带着。她老公在北京北三环附近的一个饭店上班，原来是一个星期回燕郊一天，可以在家住一晚，最近一两年几乎是一个月回燕郊一次，工资都是自己存起来，零花钱都要给女方要。家里水电费，包括女儿的学费，生活费都是女方出，女方在在孩子上幼儿园期间一直在上班，基本上是一个人边带孩子边上班。现在这种情况女方想离婚，问一下，孩子归女方的可能性有多大，另外女方是一直在一个个体手机店上班，没有劳动合同

婚姻家庭

我在这家公司上班1年多了，最近发现老板有11个月每个月少给了500元，到目前为止也没签劳动合同，但是社保一直在交，这样的情况下，我能不能以没签劳动合同为由，要求2倍工资啊？

劳动纠纷 2位律师回答