咨询一下员工如何维护自己的合法权益
咨询大家一个问题 年底北京一家公司对业务部门进行考核 完不成者工资减半自动离职 请问该公司做法是否违法 员工如何维护自己的合法权益
今年10月份拿到执业证,如果明年不注册考核(外出工作),以后再转移省外律所执业有没有影响?
法律顾问
你好!就是应聘时老板说有十天考核期,如果超过十天这十天是有工资的,我做了二十几天没做了,结果他告诉我我没通过考核期,那十天没工资,这种问题该怎么解决,还是说,这是我的问题?请帮忙解答下,谢谢!
房产纠纷
法律顾问
员工以单位没有给予明岗位职责、没有岗位名称、没有考核标准、没有合理的薪金待遇而造成,造成员工辞职,这种情况可以申请补偿吗?
劳动纠纷 1位律师回答
我到一个单位上班,三个月后,单位进行试用期结束,转正考核。说我不合格,可以开出我吗?我能得到什么补偿?
劳动纠纷 1位律师回答
我在一家企业上班,试用期3月,这月就要10号要转正了,突然公司在这时告诉我考核不合格,辞退我,郁闷死了,我该怎么办?
劳动纠纷
在公司已经做了二十年了,之前公司没有拖过班的习惯,也照常拿全考核工资,但是,最近由于家里有急事,可是公司却一直要求加班,并且说不加班就不给全考核工资,请问这样是不是强迫加班?该怎么解决?
劳动纠纷
私立中学的一个老师在考核期间,由于发生事件处理不当,导致她被学校开除,她打算再次应聘其他学校,但不知道,在原学校发生的事件是否会影响她的求职呢?
法律顾问 1位律师回答
劳动纠纷 1位律师回答
你好,律师,我是一人事部的负责人,有一个职工在我厂工作了4年多了,今年两次考核都不合格,我们现在通知她要与她解除劳动合同,即到时不再与她续签合同,我们需要怎么做才不违法?
合同纠纷