公司忽视,没有及时与员工签订合同
因为公司忽视,没有及时与员工签订合同,但是我们有交社保 员工起诉到劳动局,现在我们要如何应诉,请问你们有代理这种事情吗 还有,离职之前,有协商好要赔偿,但是员工恶意删除公司的电脑资料,请问,我们可以起诉员工删除公司资料吗
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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