劳动合同法的原则。这样的判决合适吗？
虽然用人单位解除劳动合同的决定被判决为无效，且用人单位阻止劳动者进入办公场所，但劳动者有权要求依据劳动合同法第三十八条第一款，解除劳动 合同，但不能要求用人单位因此支付“没有提供劳动的工资”，劳动部的法规只是补充也不能违反这个劳动合同法的原则。这样的判决合适吗？
用人单位没有缴纳社会保险金，上班时间导致脑出血这种情况该如何处理
人身损害
我想请问一下用人单位不给工资怎么办？一个月的工资，我们是私人，没有签订劳动合同
劳动纠纷 1位律师回答
对于辞退合同没到期的员工(无过错)，劳动法具体怎么规定的呀，用人单位应该怎么赔偿呀?
劳动纠纷
劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金？如果可以得到，是什么补偿标准。
合同纠纷 5位律师回答
劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后，是否一定要和用人单位做退职手续？如用人单位不办手续，是否要继续上班？我应如何处理？
婚姻家庭
临时工工作时间内未工作因急性心脏病死亡，属于工伤吗？用人单位需要负什么责
劳动纠纷
劳务合同如果用人单位没有营业执照的话具有法律效应吗？或者说后来补办了营业执照之前的协议可以生效吗？但是老板现在还没有营业执照，我是想问日后办了营业执照还会有后帐吗
劳动纠纷
劳动纠纷 1位律师回答
我堂哥是大学刚毕业到一家私企上班，当时签订了劳动合同，约定试用期两个月，可是过了第三个月公司依然不给发工资，并拿了改过的合同来说事。怎么办？如何维护权益?
合同纠纷 2位律师回答
合同纠纷 1位律师回答
