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    公司无故以公司解散为理由,不发文,不通知,直接裁掉员工,还直

    安徽-合肥劳动纠纷人气( 回答(1)发表于:2017-08-23 15:40

    公司无故以公司解散为理由,不发文,不通知,直接裁掉员工,还直接通知财务月底断掉社保,要怎么赔偿,需要哪些证据?

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