我在公司工作13年多，做销售，今年公司裁员鼓励自动离职，赔偿n+1的方式，我向主管副总提出来后同意了，都已经签字，但后来公司又不同意我离职，说老总们意见不统一，实际是我前12个月提成较多，公司不愿意赔偿这笔钱了，请问我该怎么办

劳动纠纷

工作已经满三个月了， 因单位裁员被辞工，有签合同，试用期是三个月，但是过了三个月也没给转正， 而且突然说要裁员，也没事先一个月做通知，而是直接告诉签离职，想问可以提出什么补偿。

婚姻家庭 1位律师回答

在厂里面上班依旧有十五年的老员工，在整个厂里面也是比较有资历的。可是现在厂子因为经营不善养不起这么多员工，领导打算裁员。新来的员工和我们这些年纪大的老员工是被裁对象。请问我这么久的工龄被裁会有赔偿吗？

合同纠纷

我是一个企业的员工 我当时来单位的时候·单位说单位工资保密 ·不能填写 ·口头协议工资为1800元···说加班费另加· 但是加班费按公司内部的加班管理制度·加班8小时·给予40元每天··我在公司干了五年·现在公司裁员··单位给我交了 医疗保险 失业险 工伤 就是不给我交养老保险· 现在我提出·给我补缴养老保险· 和讨要我合理加班费··但是·单位迟迟不给说法·我申请了劳动仲裁·但是单位缺拿出一份·集体合同 缺写的加班基数为当地最低工资1050元计算加班费··并且说加班费按每天80给予的· 我有考勤表·和·银行代发工资明细 ··现在我想讨要加班费·我该怎么推翻 他是 集体合同的 上面的加班基数1050 ·

劳动纠纷

如果被公司裁员了要怎么要求赔偿

劳动纠纷 8位律师回答

有没有人能告诉我，公司裁员，是按每个月多少工资补偿？

劳动纠纷 1位律师回答

请问在公司做11年了，但是只签了8年合同，现在公司终止合同，要赔偿失业保险，按什么赔啊 ，赔多少年,做了这么多年，公司有权利裁员吗

劳动纠纷 1位律师回答

公司裁员是不是至少应该提前一个月通知员工？如果公司没有提前一个月通知，而是当时通知就要辞退员工，并且不愿意给任何补偿呢

劳动纠纷 2位律师回答

我在10年进入一家手机公司工作。现在公司不景气要裁员，我被裁了。请问我可以拿到一定的经济补偿吗？

劳动纠纷 2位律师回答

表妹是在一家手机公司上班，听表妹说她们公司今年亏损很多所以准备裁员，就要求她们早上要很早就到，晚上还要延迟下班。然后有人去投诉，她们就回答说不爽可以自动离职啊!这是不是在变相的裁员？请问要怎么起诉的呢？

法律顾问 3位律师回答