没签劳动合同工作两年多了，当时约定月薪8000.00元，到发工资时后不知老板什么意思
没签劳动合同工作两年多了，当时约定月薪8000.00元，到发工资时后不知老板什么意思，说工资表按每月6000元发放，剩余2000现金发放（第一年老板单独给的现金但没证据），第年仍按每月6000发放（剩余每月2000是借条形式也付清了）；第三年拖欠了6个月工资了。请问怎么维权？
我约定年薪50万，其中25万作为灭月固定发放，另外25万为绩效考核，每月固发20800税前，我的代通知金应是20800，还是20800*2=41600呢？
劳动纠纷 1位律师回答
您好，发生工伤期间公司只按最低工资标准发放对吗？另外工伤鉴定需到企业注册地，对员工能公平吗
工伤赔偿 1位律师回答
人身损害
我朋友的父母都是是在职老师，因病过世了，想问下国家会给我朋友发放多少子女抚恤金啊？
经济纠纷
房产纠纷
宗某患尿毒症，其所在单位甲公司组织员工捐款20万元用于救治宗某,宗某在治疗期间，公司对其按事假处理，不予发放病假工资，是否合理?
劳动纠纷 1位律师回答
劳动纠纷
我朋友因病在家休养无法立即工作，伤情是发生在厂里工作时，伤到了右手手指，在这段期间工厂只支付最低的底薪给我朋友，这样算符合国家法律规定吗？
劳动纠纷
劳动纠纷
我开了个公司，误和一名员工签订固定期限劳动合同，现想与其终止劳动合同，补偿金和双倍工资如何发放?
合同纠纷 4位律师回答
