入职的时候签了个合同，公司以业绩不够为由，入职五个月不给转正合法吗？只要在职员工都有赔偿是吗？
入职的时候签了个合同，公司以业绩不够为由，入职五个月不给转正合法吗？只要在职员工都有赔偿是吗？
合同纠纷 1位律师回答
劳动纠纷
入职的时候签了个合同，公司以业绩不够为由，入职五个月不给转正合法吗？只要在职员工都有赔偿是吗？
我入职快一年了公司都没有给我签劳动合同和社保，想请律师帮我仲裁。我现在证据很充分，有银行流水，公司对公账户的发工资流水，完税凭证，录音。
劳动纠纷
你好，律师，我入职的公司在北京经营，营业执照是上海注册，只是在北京有办公地址，没有营业执照，2018年10月16入职到现在未缴纳保险，没有签劳动合同，我现在离职了，请问这样可以申诉嘛？
工商查询 2位律师回答
法律顾问
公司招聘一个员工，刚入职10天，还未签合同，说好试用期一个月，做了10天发现不合适，是直接辞退，还是要先签合同，约定试用期一个月，再辞退？
劳动纠纷
我在东莞市公司入职3天，老动合同没有签，就让出差重庆分公司一个月，现在在重庆已经有两月多了，现在申请回东莞不让回去，怎么办呢？
劳动纠纷
劳动纠纷咨询，非常感谢！请问我2018年1月1日入职，公司2月12日才与我签劳动合同，后我于8月31日离职。现在如果我于2019年2月28日主张2018年1月未签劳动合同的双倍工资，是否过了时效？
工程建筑
劳动纠纷
