员工迟到早退旷工工资如何测算，病假事假如何算？
员工迟到早退旷工工资如何测算，病假事假如何算？
2位律师回答
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18046294923（咨询请说明来自大律师网）
咨询我劳动法bai中关于迟到、早退时间的定义。<br>劳动法中du没有明zhi文规定员工旷工及迟到如何处dao罚的的条款；只在第四条中授权用人单位依法建立和完善规章制度。<br>纵观所有劳动方面的法律法规，没有一条授权用人单位可以对劳动者罚款的规定。<br>法律依据：<br>《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。<br>《企业职工奖惩条例》第十六条规定：“对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。”
回复于 2020.06.18 11:30
18046294923（咨询请说明来自大律师网）
咨询我《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。<br>《企业职工奖惩条例》第十六条规定：“对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。”<br>事假不发工资，病假按不低于当地最低工资标准计发工资。
回复于 2020.06.18 14:00
法律顾问 1位律师回答
劳动纠纷 1位律师回答
劳动纠纷 1位律师回答
法律顾问 1位律师回答
你好，我们厂里的生产线没有计划任务，领导要求打扫卫生，我们打扫干净后，要求我们打扫其他班的设备卫生！这个设备卫生当班从没打扫！所以我们也没有打扫！就给我们旷工处理，请问我们该怎么办？
经济纠纷
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同事因犯事被公安拘留，等到拘留期满单位以旷工为由，不听解释将他开除了。同事去公安局咨询，确定这种情况下是公司是不能将他开除的。被拘留时办案单位没有通知单位及其家人。现在他应该怎么找回工作？
劳动纠纷
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我朋友在一家工厂上班，因为工厂不给批假，我朋友就旷工三天，这样就被离职而且工厂不给发以前的工资这样是否合理？
公司法务 1位律师回答
我一个同学在一家酒店上班，有三个月的试用期，他还在试用期阶段。可是一次家里有急事，他没请假就回家了，再回到酒店时，经理就把他辞退了，那么辞退之前的工资是否有效？经理不给薪水怎么办？
劳动纠纷
我妹妹是个临时工，所以没有正式的合同，上班的时候有时候旷工没去，然后公司就扣工资了，可是我妹妹不服气自己又不是正式员工，所以我在这里想咨询一下。
合同纠纷
小王是一家地产公司的售楼顾问，因为失恋一个月都没去上班，被公司警告多次后被开除，这合理吗？
劳动纠纷
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我是一个公司的上班族，经过经理同意，前段时间请假了半个月，可是现在又把请假的这半个月算成旷班还要坚决开除。我要怎么办？如何维护自己的合法权益？
劳动纠纷
想请问一下旷工的认定标准是如何的，要是加班没有到场是否为旷工？如果不是旷工应该如何维权?
劳动纠纷
在公司干六年了，现在因为旷工被开除了，请问这样可不可以领失业金，如何领取呢？
法律顾问
我朋友想离职,上个月是满勤的,但是这个月没几天就旷工办理离职,请问上个月的工资会发放吗?
劳动纠纷
我同事因有急事需要想单位请假，但是单位为批准，同事无奈只能旷工，请问，如果单位以此为由开除我同事，他是否可以得到双倍工资补偿？
劳动纠纷
我弟弟因为家里的事没有去公司上班一星期了,公司说3天不去就是离职并且旷一天要扣三天的工资。请问如果我办不了离职怎么办？
劳动纠纷
一个朋友因为当时家里有急事，需要回家，当时就只想着回去一下就可以不想请假，现在单位说他擅自离职，要辞退他，请问这样的话工资会怎么扣？
劳动纠纷
上个月我因为家里有事旷工五天，后来上班的时候，领导却告诉我，我这样算是自离，让我自负后果，请问这样合法吗？
劳动纠纷
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