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    单位与劳动者签订的为期5年用工合同到期后，再与劳动者续签下一个为期3年用工合同时

    广东-中山经济纠纷人气（） 回答（1）发表于：2020-07-23 22:02

    单位与劳动者签订的为期5年用工合同到期后，再与劳动者续签下一个为期3年用工合同时，如何能体现出劳动者的连续工作年限？因为第一个合同到期时，单位没有支付给劳动者经济补偿。当第二个合同到期时，劳动者的连续工作年限已是8年。

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      中山顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      广东 中山 解答问题：9857条

      单位续签合同是不需要支付补偿金的。

      回复于 2020.07.24 10:57

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