贵阳工程建筑法律咨询

顾问团律师答：“对于拖欠工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数...”

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顾问团律师答：“在现在的社会中农民工工资的拖欠现象是比较常见的，而农民工也不知道出现这种情况怎么办，那么拖欠农民工工资怎么处理呢有什么好的处理方法...”

顾问团律师答：“离职交接工作时应当同时结算工资。《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时...”

顾问团律师答：“拖欠工资可以到劳动局申请仲裁，或者法院起诉处理...”

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顾问团律师答：“企业拖欠工资的确定是用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律...”

顾问团律师答：“单位是不合理的，劳动法规定了单位不能发低于最低工资标准。你们可以收集相关证据向劳动局反应或是申请劳动仲裁。...”

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