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7月20日提问
1月6日提问
顾问团律师答：“你好，用人单位签合同时收取违约金不合法，调岗后用人单位不安排工作的，而且没有正常为员工发放工资的，员工可以整理证据来申请劳动仲裁。...”
9月4日提问
杨澍律师答：“裁员应该补偿。...”
6月21日提问
姬律师
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