2020休产假需要交什么资料各单位对于休产假的流程不同，具体产假申请流程建议员工到当地人事部门咨询为准，产假申请流程几所需资料大致如下：1、员工提供有效的本人身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证以及相关生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。2、按照单位产假申请表要求填写，并上交主管，经理等签名。2020产假天数怎么规定？女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。2020产假期间工资如何发放？产假期间的工资如何发放，可以有如下两种操作办法：(1)女职工产假期间先行发 ...... 【 浏览全文 】

    休产假需要交什么资料各单位对于休产假的流程不同，具体产假申请流程建议员工到当地人事部门咨询为准，产假申请流程几所需资料大致如下：1、员工提供有效的本人身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证以及相关生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。2、按照单位产假申请表要求填写，并上交主管，经理等签名。产假天数规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假期间工资如何发放产假期间的工资如何发放，可以有如下两种操作办法：(1)女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固 ...... 【 浏览全文 】

    请假条范文一：产假申请书 尊敬公司领导：本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育，鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月(从xxxx年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。此致!申请人：××××年×月×日请假条范文二：续请产假申请书 尊敬的领导：由于本人的产休假在**年**月**日休完，但本人身体比较虚弱，在休假期间身体未能恢复到正常状态，产假过后没能正常上班，特此申请续请产假到**年**月**日。请予批准为盼!此致敬礼申请人：*****年**月**日请假条范文三：产假请假条 尊敬的领导：由于由于我有孕在身，下个月生产，现需回家调养身体和做好生产准备，特向领导申请请假，请假时 ...... 【 浏览全文 】

    范文一：产假申请书尊敬的领导：本人已临近生产(本人于×年×月份怀孕，预产期为×年×月×日)，属于计划内合法生育，由于自己晚婚晚育，按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假×天(产假×天，晚育假×天)，特请求休产假 (从×年×月×日至×年×月×日)。另外，本人承担的工作已与现接任的×××工作人员进行了交接，详细情况已在交接说明书上进行了详细说明。恳请领导根据相关产假规定予以审批为盼，感谢!(因单位已为本人缴纳了生育保险，本人休产假期间的工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。)(这段 ...... 【 浏览全文 】

    产假申请书尊敬的领导： 本人已近临产(本人于×××年××月份怀孕，预产期为×××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(×××)与工作单位(×××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据相关规定，产妇休假应为128天。现申请休产假，预计自×××年××月××日至×××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!特此敬礼!申请人：××××××年××月××日产假分类： 必须享受的假 产假：98天+30天晚育假+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在 ...... 【 浏览全文 】

    请假条范文一：产假申请书尊敬公司领导：本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育，鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月(从xxxx年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。此致!申请人：××××年×月×日请假条范文二：续请产假申请书尊敬的领导：由于本人的产休假在**年**月**日休完，但本人身体比较虚弱，在休假期间身体未能恢复到正常状态，产假过后没能正常上班，特此申请续请产假到**年**月**日。请予批准为盼!此致敬礼申请人：*****年**月**日请假条范文三：产假请假条尊敬的领导：由于由于我有孕在身，下个月生产，现需回家调养身体和做好生产准备，特向领导申请请假，请假时间 ...... 【 浏览全文 】

    申请产假需要的资料有：申请书，结婚证，准生证，身份证，医生开的怀孕周数的证明，有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。产假期间工资发放标准： 产假工资的标准是在2014年新颁布的规定中明确标注的，但是实际得到的工资多少，与你所在公司的基本工资和在社保处所申报的工资基数 ...... 【 浏览全文 】