本文旨在探讨企业在劳动争议调解过程中应否提供相关劳动资料的问题。基于现行劳动法律法规,企业的这一义务明确且必要,旨在保障劳...
在没有签订书面劳动合同的情况下,劳动者依然享有法律规定的权益。如果出现劳动纠纷,劳动者可以通过多种途径索赔,如向劳动监察大...
劳动仲裁审理过程中的时效计算是根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行的。劳动者应当在知道或应当知道其权利被侵害...
疾病期间解雇员工需要考虑多种因素,包括员工的健康状况、劳动合同的约定以及相关劳动法律法规的规定。一般情况下,如果员工因病无...