一般工伤认定必须在30日内作出,职工提交工伤认定申请之后，劳动保障部门会派工作人员进行调查，并将调查结果及时反馈给职工和用人单位。在调查结束后，一般情况下，工伤认定的结果需要在一个月内出具，如果有复杂情况，可能需要更长时间。如果职工对工伤认定结果不满意，可以通过申请复议或者诉讼等方式进行维权。对于涉及复杂情况的工伤认定，处理时间可能会更长。建议您联系当地的劳动仲裁机构或工伤认定机构，了解详细情况。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十四条
仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件:
（一）当事人之间权利义务关系明确;
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
如果劳动仲裁不予受理，您有以下几种途径：接受决定：如果您认为自己的申请不符合法律规定或证据不足，您可以接受仲裁机构的决定。上诉：如果您认为仲裁机构的决定有错误，您可以向上级仲裁机构申请上诉。通常，上级仲裁机构为劳动争议仲裁委员会，但在特定情况下，也可以是法院。向法院提起诉讼：如果您认为仲裁机构的决定有错误，也可以直接向法院提起诉讼。无论采取哪种方式，请确保在规定的时限内进行。如果您需要更具体的法律建议，请咨询专业律师的意见。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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