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2020年劳动合同纠纷和解协议范本【通用版】

发布时间:2020-04-29 09:16:58 浏览:0
  劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障,是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。可以减少和防止发生劳动争议的重要措施。那么如果发生争议和解如何处理呢?接下来大律师网的小编整理了2020年劳动合同纠纷和解协议范本【通用版】的详细内容,欢迎大家阅读。

2020年劳动合同纠纷和解协议范本【通用版】

  甲方(公司):

  乙方(员工):

  兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜,经甲、乙双方友好协商一致,达成如下协议,以期共同遵守。

  1、因甲方存在未向乙方缴纳相应社会保险、签订书面劳动合同等事宜,现乙方依法解除与甲方的劳动关系,经双方一致确认:劳动合同解除时间为本协议签订之日。

  2、考虑到乙方在甲方及甲方关联公司处(特指乙方在甲方广州上海青岛西安等经营门店挂靠的其他公司)的工作年限以及其他实际情况,甲方自愿一次性支付乙方经济补偿金、双倍工资、社保补偿金等费用共计人民币XXXX元(大写 )。

  3、甲方需在本协议书签字生效当日一次性向乙方(或其特别授权代理人)支付上述款项,乙方(或特别授权代理人)收款后应向甲方出具收条。

  4、乙方承诺自本协议上述款项履行完毕后,乙方不再以任何理由、任何方式向甲方或甲方关联公司主张权利,甲、乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷。

  5、甲、乙双方应严格遵守本协议上述约定事项,若任何一方拒不履行本协议约定事项,违约方应向守约方承担违约金XXXX 元。

  6、因本协议书引起的任何争议,甲、乙双方应友好协商解决,如协商不成,任何一方均有权向合同签订地西安市雁塔区人民法院提起诉讼。

  7、本协议自甲、乙(或特别授权代理人)双方签字之日起生效。

  八、本协议一式三份,双方各执一份,另一份备案乙方代理人处,均具有同等法律效力。

  甲方:XXX 乙方:XXX

  XXXX年XX月XX日 XXXX年XX月XX日

劳动合同应具备哪些条款?

  《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)第十七条规定:

  劳动合同应当具备以下条款:

  1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

  2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

  3、劳动合同期限

  4、工作内容和工作地点

  5、工作时间和休息休假

  6、劳动报酬

  7、社会保险

  8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  以上就是大律师网的小编整理的有关“2020年劳动合同纠纷和解协议范本【通用版】”的全部内容,劳动者可以通过劳动法为自己争取到应得的待遇,如需了解更多法律疑问,请咨询我们的在线律师。

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劳动合同纠纷和解协议

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