1、工伤纠纷诉讼，其中工伤认定时效从受伤之日起一年内，工伤待遇的诉讼时效从工伤认定决定书或者伤残鉴定送达之后一年，但是一次性伤残就业补助金和医疗补助金从离职时开始计算，时间也是一年的。
2、《工伤保险条例》
第十七条， 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动者与用人单位发生争议首先应该找的就是劳动局，工伤纠纷找什么部门?肯帝是先找劳动局和人力资源部门，然后提交工伤认定的材料，申请工伤认定，有关部门会根据当事人的工伤情况和伤残等级，要求单位给予一定的补偿，但是首先当事人要确定与用人单位的劳动关系，才可以更好的解决工伤纠纷。
1、一审阶段争议标的(计算基数)计算比例：
(1)争议标的在10万元以下部份7%但不少于￥5000元
(2)争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6%
(3)争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5%
(4)争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分3%
(5)争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分1%
(6)争议标的在5000万元以上部分0.5%
2、二审阶段
(1)未代理一审只代理二审的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变。
(2)曾代理一审的案件，代理费按一审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。
(3)代理二审后发回重审的案件，代理费按二审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。
闽公网安备 35020302001683号